El artículo se titula “Modelos en la Administracion de los Recursos Humanos”, va dirigido al estudio de la Administracion de Recursos Humanos (ARH) y en particular a la Evaluación del Desempeño ( E.D) de sus directivos y empleados demostrando la importancia del mismo para el logro de una efectiva administración. El trabajo presenta un diagnóstico de la situación actual de la ARH en la empresa objeto de estudio, identificando la necesidad de contar con un procedimiento técnicamente argumentado, que garantice evaluaciones del desempeño objetivas y que respondan a las características particulares de cada puesto de trabajo. En este sentido, se declara como objetivo general de esta investigación diseñar un procedimiento que permita evaluar el desempeño de los trabajadores en sus diferentes categorías ocupacionales estableciendo indicadores objetivos, que posibiliten medir el comportamiento de los individuos en el desarrollo de sus funciones.
te hace falta un poco mas de informacion busca como " modelos de recursos humanos" y encontraras nombres de modelos :)
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